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ALGUNA VEZ SE PLANTEO LAS SIGUIENTES PREGUNTAS?
- Como debe ser un curriculum?
- Como incluir en una pagina toda mi experiencia laboral?
- Que se debe incluir y que se podria omitir?
Si estas preguntas son importantes para Ud, pues entonces
- Ud. no esta solo. Hoy en dia, millones de personas
en el mundo actualizan sus CV y resulta que ahora su
volumen es la primer cuestion importante que hay que
resolver. Hasta hace poco las personas que buscaban
empleo se atenian a la siguiente regla de oro - los
datos de un curriculum siempre debian caber en una sola
pagina. Ultimamanete esta regla dejo de tener vigencia.
A pesar de este embrollo, la solucion es muy sencilla
- nunca olvidar el sentido comun. Si Ud. acaba de egresar
de la universidad, su experiencia laboral no supera
los 5 anos o busca cambiar de rumbo profesional - entonces
una pagina sera suficiente para redactar su curriculum.
Solo algunos candidatos para cargos tecnicos o de perfil
directivo, requieren de un despliegue mayor en su curriculum.
Sin embargo, si su experiencia laboral supera los 5
anos o durante su carrera profesional ha tenido multiples
logros - entonces se requerira al menos 2 paginas.
Su curriculum no es una autobiografia:
No corresponde confundir la redaccion de su historia
laboral con una autobiografia. Los empleadores estan
tapados de curriculum con estas caracteristicas y estan
obligados a separar los necesarios de los que se descartaran.
En primer lugar le dan una leida rapida a todos los
curriculum recibidos y descartan los candidatos que
a primera vista no los satisfacen. Consecuentemente,
su curriculum debera superar este importante "scanner-test".
Deje a un lado su curriculum y dedique unos minutos
para hacerse las siguientes preguntas:
- Podra un gerente de personal evaluar mis cualidades
en 10 a 15 seg?
- Resalta a primera vista la informacion mas importante?
- Mi presentacion resulta atractiva desde el inicio
de la primer pagina?
Venta adecuada:
Dado que durante la primer etapa los curriculum se analizan
"a primera vista", resulta indispensable que
justamente su curriculum sea una herramienta efectiva
para vender adecuadamente sus cualidades. Los puntos
mas importantes deberan resaltarse al comienzo de cada
pagina. Por ejemplo, si el titulo del MBA resulta importante
para su progreso profesional, no incluya los datos sobre
su educacion en la ultima pagina de su curriculum, si
este consiste de 4 paginas.
La mejor manera de presentar sus principales cualidades
es detallar al comienzo de la primer pagina las etapas
basicas de su carrera. La siguiente parte de su curriculum
debera ser una descripcion reducida de estas etapas.
Utilice el renglon destinado a describir los objetivos
para indicar sus principales habilidades.
Haga un enfoque desde el punto de vista de un Jefe
de Redaccion:
Mucha gente esta orgullosa de su carrera profesional
y consideran que la informacion a brindada en su curriculum
debera ampliamente reflejar todos sus logros. Sin embargo,
no es recomendable ser muy detallista. Su curriculum
debe incluir tanta informacion cuanta sea necesaria
para alcanzar la siguiente meta - o sea una entrevista
laboral.
Por ende, sea austero y breve. Si el periodo estudiantil
ha pasado hace tiempo en su vida, que importancia tiene
si ha participado de alguna asociacion juvenil o se
dedico a repartir pizzas en esa epoca? Le sera dificultoso
superar esta etapa si se aferra al pasado como un vinculo
emocional. Si este es su caso, recomiendo haga ver su
curriculum a algun colega o consulte con cualquier especialista
en redaccion de curriculum, para recibir una opinion
mas objetiva.
Si Ud. ha cumplido tareas laboprales similares en distintos
periodos, en vez de repetir las obligaciones basicas,
es preferible que destaque los logros que ha obtenido
en cada etapa laboral o lugar de trabajo.
Su potencial empleador esta interesado mas que nada
en sus ultimos lugares de trabajo. Si su carrera laboral
es de larga data, resalte las funciones que ha ocupado
y las empresas donde se ha desempenado en los ultimos
10 /15 anos. Si algun hecho anterior resulta importante
para destacar, mencionelo brevemente y sin entrar en
detalles. Por ej: Comienzo de la carrera laboral: 1980-1985
- compania "tal", pais, ciudad, cargo. Funcion
- "xxx"
No tiene sentido describir sus hobbies y la informacion
de indole particular, por ejemplo la fecha de nacimiento
o su estado civil. Tampoco resulta util mencionar informacion
tecnica vetusta o datos relativos a practicas profesionales
(o actividades oficiales?).
Muchos candidatos recortan sus curriculums muy extensos
con el simple hecho de eliminar largas descripciones
de sus actividades o responsabilidades. En vez de esto,
en un paragrafo separado, describa brevemente el marco
de trabajo y su esfera de responsabilidad. Al final,
adjunte un breve listado de sus principales logros en
ese trabajo.
Muchos candidatos utilizan el ultimo y mas valioso
renglon del curriculum para esta observacion obvia.
Si esto no es un elemento de diseno, mejor elimine esta
frase.
Evite los pronombres personales en la redaccion de
su curriculum.
En su curriculum evite las redundancias o palabras
superfluas, por ej: "me responzabilizaba de..."
o "mis obligaciones incluian....". La persona
que leera su curriculum se dara cuenta sola que Ud.
era el responsable de las actividades que describe.
Incluya solamente aquella informacion que corresponda
al trabajo que Ud. aspira. Este detalle es relevante,
mas que nada para aquellos aspirantes que buscan cambiar
el area de sus actividades. Esto resulta importante
porque resulta conveniente acentuar las cualidades y
experiencias que coadyuven al cambio y minimizar aquellas
que no esten vinculadas con el nuevo curso que se pretende
dar a la carrera laboral.
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